تیپ 9:صلح طلب
تیپ آسان گیر
انطباق پذیر اطمینانبخش
تیپ شخصیتی نه گانه در روابط بین فردی
یکی از واقعیتهای مهم و اساسی در زندگی این است که همگی باید یاد بگیریم که شادکامی ما منوط به چگونگی و کیفیت روابط بین فردی مان است و باید بدانیم در انزوا و تنهایی شکوفا نمی شویم اگر می خواهیم شد و خرسند باشیم و روابط بین فردی خوب با افراد صمیمی دوستان خانواده و همکاران با هر کسی که میبینیم و با او تماس داریم ضروری است روابط بین فردی نیز معرف سلامتی هیجانی و روحی ما هستند میزان روابط سالم و رو به رشد ما منعکس کننده عملکرد روانشناختی وی نیز تکامل معنوی ما است برای فرد تسلط جو ترسو و وابسته بسیار سخت است که رابطه بین فردی رضایت بخشی داشته باشد برعکس برای شخص بخشنده پذیرا و با محبت و دل در همین رابطه اغلب رضایت بخش است ح رشدی خودمان که در درجه آگاهی عدم وابستگی براه و رهایی از رفتارهای مخرب ما را اندازه می گیرد و تنها مطمئن ترین مقیاس اندازه گیری توانایی ما در ایجاد و حفظ روابط بین فردی است بلکه توانایی درک و فهم طرف مقابل را نیز به ما میدهد.
اگر اینستاگرام برای رشد شخصیت روابط بین فردی در دنیای تجارت مورد
تجارت
در اطراف و اکناف دنیا سازمانها به دنبال کسب اطلاعات بیشتر و دقیقتر درباره نیازمندیهای مراجعان و کارکنان خود هستند و اینکه چگونه بهترین نفت با آنها ارتباط برقرار کنند بسیاری از آنها نیز علاقمند به رشد و توسعه دیدگاه شخصی و محوری و انسان گرایانه در محیط کار هستند به طوری که بتوانند کارمندان ارزشمند را جذب و حفظ نماید و به بالاترین حد بهرهوری دست یابند اگر بخواهیم میزان بهرهوری را در محیط کار خود حداکثر برسانیم نیاز به یادگیری این موضوع داریم که چگونه خودمان های مختلف افراد زیرمجموعه را مدیریت کنیم یا گران به طور منحصربه فردی برای برآوردن نیازها و بسیار بیشتر در دنیای تجارت و داد و ستد مناسب است.
کلید موفقیت در هر کار پرمخاطره توانایی در ارتباط بین فردی با دیگران الهام گرفتن از آنها در جهت اهداف و بصیرت خود همچنین مشخص کردن جهت یابی شفاف و مو را به مسیری هدایت کرد که بازخورد عینی داشته باشد از این حال اگر ویژگیهای تیپ شخصیتی را در نظر نگیرید ارتباط بین فردی اغلب مشکل خواهد شد به این دلیل که مردم به این باور گرایش دارند که دیگران مثل خود آنها فکر میکنند که دیگران دارای همان انگیزه ها ارزش ها و اولویت بندی ها و واکنش هایی هستند که خودشان دارند به عبارتی من به نوعی فکر میکند که طرف مقابل هم مثل من فکر احساس و رفتار می کند حتی اگر ما درک کنیم که با افراد مختلف باید به طور متفاوتی برخورد شود بدون یک ایده مناسب و کارآمد مبنی بر اینکه این که این تفاوت ها واقعا چه چیز هستند اداره کردن آنها به طور مکفی و کارآمد مشکل است هرچند که تفاوتهای تیپی مد نظر قرار میگیرند راه حل های شهودی غیر معمول اوست در رابطه با ماهیت عادتی و انگیزههای آن طیف و مرور زمان کنار گذاشته می شود وقتی که یک تیپ شخصیتی مهم شمرده شود رابطه بین فردی به طور فزایندهای تاثیرگذار میشود و افراد میتوانند گوناگونی و منحصر به فرد این نوع بشر را درک کند و حداکثر استفاده را از آن ببرند م به مدیران و کارکنان در هر سطح کمک میکند تا درک کنند که نقطه نظر متفاوت نه سری مختلف از ارزشها و سبک ارتباطی مختلف به روش حل مسئله و الاخر وجود دارد و اینکه آنها به طور یکسان ای مفید معتبر هستند
تیپ ۸ آگاهی از این است که باید برای به تحقق در آمدن امور
کاربرد در دنیای واقعی
در این فصل چندین روش علمی بنیادین برای کاربرد
این مهم نیست که ما چگونه اینستاگرام را در مورد استفاده قرار میدهیم و با استعداد و مهمتر از همه نیاز به کشف و تیپ شخصیتی خودمان و در صورت امکان پی بردن به تیپ شخصیتی کسانی داریم که با آنها کار میکنیم و ارتباط داریم اگر اینستاگرام برای رشد شخصیت روابط بین فردی در دنیای تجارت مورد استفاده قرار می گیرد و اصلی فرد و دیگران می بایستی به درستی مورد ارزیابی قرار گیرد شاخص تیپ های شخصیتی نه گانه رییس و هادسون به لحاظ علمی برای ارزیابی موارد فوق ابزاری معتبر با پایان است اما باید به خاطر داشته باشیم که کشف تیپ شخصیتی خودمان اولین گام در فرایند کشف و کشت و کار با این سیستم است یافتن تیپ شخصیتی خود را هدف نهایی نیست بلکه تنها نقطه شروعی برای یکی از جذاب ترین و ارزشمندترین سفرهای زندگی ما است.
درباره این سایت